Desarrolla las competencias de liderazgo que las empresas valoran para ascensos: liderazgo auténtico, manejo de conflictos y comunicación efectiva.
Como directivo, mereces la promoción interna que has estado esperando.
En ALG te acompañamos a desarrollar las competencias exactas que las empresas valoran para ascender: liderazgo auténtico, manejo efectivo de conflictos, y comunicación que inspira.
Más de 110 empresas han confiado en nosotros | Casos comprobados de ascenso laboral
Lo que está realmente en juego
Los directivos más exitosos invierten de manera continua en su desarrollo profesional. Por eso, logran avanzar más rápido en sus carreras.
Tu familia, tu equipo y tu organización se benefician cuando desarrollas todo tu potencial como líder. Además, aceleras tu impacto cuando tienes el sistema correcto.
Si te identificas con estos problemas, no estás solo. Y más importante: tienen solución.
Desafíos visibles en tu carrera
Situaciones que enfrentan muchos profesionales talentosos:
- Otros con menos experiencia obtienen promociones primero
- No te consideran para posiciones de mayor responsabilidad
- Llevas tiempo en la misma posición sin avance visible
- Tu potencial no está siendo reconocido como debería
La realidad que pocos comparten
Muchos directivos experimentan estos desafíos. Por ejemplo, tomas decisiones importantes sin tener con quién contrastar ideas estratégicas.
Además, la presión de liderar puede sentirse solitaria en ciertos momentos.
Sin embargo, te preguntas si estás desarrollando las competencias que realmente importan. De hecho, esta pregunta es legítima y común entre los líderes más efectivos.
Por eso, necesitas mayor claridad sobre tu próximo paso profesional.
Entiendo exactamente por lo que estás pasando
Soy Andrés
Lobo-Guerrero
y durante más de 10 años he ayudado a directivos como tú a lograr el ascenso laboral que merecen.
He trabajado con más de 110 empresas y sé que el liderazgo puede ser solitario. Conozco la presión de tomar decisiones que afectan a muchas personas, la inseguridad al hablar ante la junta directiva, y la insatisfacción al no ver reconocido tu potencial.
Tenemos los resultados que lo prueban
horas de Coaching ejecutivo especializado
de nuestros clientes logra ascenso laboral en 18 meses
clima organizacional promedio en empresas cliente
„
"Ahora mis metas no son solo mías, ahora son las metas de todo mi equipo directivo"
Yulieth Porras
CEO Empresa de Energía de Pereira
Tu ascenso laboral en 3 pasos simples y claros
DIAGNÓSTICA
tu situación actual 
Sesión estratégica gratuita donde identificamos:
- Qué competencias específicas necesitas desarrollar
- Cuáles son los obstáculos reales para tu ascenso laboral
- Qué programa es el más adecuado para tu situación
DESARROLLA
Competencias clave 
Eliges el programa que más se adapte a tu necesidad:
Acompañamiento Directivo (coaching ejecutivo integral)
De Estancado a Imparable (estrategias de carrera)
De Silenciado a Influyente (superar inseguridad al hablar)
Líder de Admirar (habilidades blandas)
Autoliderazgo (liderazgo personal)
CELEBRA
tu promoción interna 
Implementas lo aprendido con nuestro acompañamiento hasta que logras:
- La confianza para liderar con autoridad
- El reconocimiento de superiores y pares
- El ascenso laboral que has estado buscando
¿El estrés te paraliza cuando más necesitas actuar?
Descubre cómo transformar la presión en tu mejor aliada. Esta guía te enseñará 7 pasos prácticos para tomar decisiones estratégicas incluso en los momentos más desafiantes. 
Descargar guía ahora Explora 5 Programas Diseñados para Tu Ascenso Laboral
PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO DIRECTIVO
El programa integral para directivos que buscan destacar
DE ESTANCADO A IMPARABLE
El sistema completo sobre cómo ascender en la empresa y desarrollar tu carrera profesional
- Para quién: Profesionales que sienten su carrera estancada
- Qué lograrás: Plan claro de desarrollo de carrera y promoción interna
- Formato: Programa estructurado con acompañamiento
- Resultado: Estrategias específicas para tu próximo ascenso
DE SILENCIADO A INFLUYENTE
Convierte tu ansiedad al hablar en tu mayor fortaleza
- Para quién: Directivos que evitan hablar en público por inseguridad
- Qué lograrás: Comunicación impactante y presencia en presentaciones
- Formato: 6 sesiones especializadas en oratoria
- Resultado: Confianza total al hablar ante cualquier audiencia
ESCUELA DE LIDERAZGO "LÍDER DE ADMIRAR"
Desarrollo integral de habilidades blandas para líderes
- Para quién: Líderes que quieren transformar su cultura organizacional
- Qué lograrás: Manejo de conflictos, inteligencia emocional, trabajo en equipo
- Formato: Programa grupal con sesiones prácticas
- Resultado: Equipos comprometidos y clima organizacional excepcional
CURSO DE AUTOLIDERAZGO
Fortalece tu liderazgo personal antes de liderar a otros
- Para quién: Profesionales que quieren liderar desde el ejemplo
- Qué lograrás: Disciplina, productividad y claridad en propósito
- Formato: Curso online con acompañamiento
- Resultado: Fundamentos sólidos para un liderazgo auténtico
el Estilo de Andrés Lobo-Guerrero
¿Cómo hacer para que me rinda más el tiempo?
¡Espera! ¿Sigues perdiendo tiempo con conflictos interminables?
Llévate Sin Costo las 5 preguntas que resuelven cualquier conflicto en tu equipo.
Reduce 70% el tiempo que gastas mediando entre personas y enfócate en lo que realmente importa: liderar resultados.
Historias Reales de Ascenso Laboral
- Sus Éxitos Son Tu Prueba -
De 35 Directivos Desconectados a Equipo Unificado con 96.4% de Clima organizacional
Situación inicial: Equipo directivo desalineado, metas individuales, baja conexión
Programa: Acompañamiento Directivo (35 directivos, 3 años)
Resultado: Clima organizacional 96.4%, metas unificadas de equipo
"Ahora mis metas no son solo mías, ahora son las metas de todo mi equipo directivo"
Del Último Lugar al #1 Entre 42 Fábricas Internacionales
Situación inicial: Clima laboral 75%, problemas de liderazgo, bajo rendimiento
Programa: Coaching grupal + talleres mensuales (1 año)
Resultado: Clima 98%, posición #1 entre 42 fábricas del grupo mundial
De empresa Regional a Estar entre las 1.000 empresas mas grandes del país
Situación inicial: 8 sucursales, facturación $35 mil millones, crecimiento lento
Programa: Acompañamiento directivo continuo (8 años)
Resultado: 18 sucursales, $275 mil millones, $1,000 millones facturación diaria
Lo que dicen sobre trabajar con ALG
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"Gran ser humano que admiro mucho por su capacidad de innovación y su visión emprendedora."
Santiago Alvarez Matamoros
Presidente LATAM AIRLINES - Colombia
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"Ahora hago las cosas con mayor consciencia y puedo estar tranquilo de mis decisiones... es esa disrupción lo que me hace resaltar y me permitirá seguir creciendo."
Edgar Maiguel
Vicepresidente
HBI Banca de Inversión
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"Gracias a tu empatía, empecé a actuar diferente y los resultados cambiaron. Ahora no tengo que repetir mensajes porque desde el principio son claros."
Natalia Rengifo
Directora de Operación
ARUS - Grupo Sura
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Gracias por un acompañamiento genuino e interesado en profundizar en la situación y por la disponibilidad de herramientas, actividades y sugerencias."
Héctor Rincón
Gerente de Producción
PCP Plásticos
Conviértete en el Directivo que Todos Admiran
Directivo sobrecargado que evita presentaciones importantes Líder inseguro que duda de sus decisiones Profesional estancado que ve cómo otros ascienden Manager que lucha con conflictos constantes en su equipo
Líder Seguro: Tomas decisiones con confianza y claridad
Comunicador Impactante: Presentas con autoridad ante cualquier audiencia
Directivo Ascendido: Logras la promoción interna que mereces
Inspirador de Equipos: Tu equipo te sigue porque quiere, no porque le toca
Esta transformación no es solo posible, es inevitable cuando tienes la guía correcta.
¿Qué está en juego realmente?
DOS CAMINOS PROFESIONALES
CAMINO 1: Seguir como hasta ahora
Algunos profesionales eligen esperar que el reconocimiento llegue solo con el tiempo. Por ejemplo, confían en que su buen trabajo será notado eventualmente. Sin embargo, mantienen el mismo enfoque año tras año.
CAMINO 2: Invertir en tu desarrollo de manera estratégica
Otros directivos aplican un sistema probado. De hecho, el 85% de participantes logra ascenso en 18 meses. Además, desarrollan competencias específicas que las empresas valoran para promociones.
Por eso, tienen acompañamiento de quien ha trabajado con más de 110 empresas. Como resultado, cuentan con un plan claro de acción y resultados medibles.
En resumen, los profesionales que invierten de manera estratégica construyen carreras que reflejan su verdadero potencial.
CUANDO TOMAS ACCIÓN (Las Recompensas del Éxito)
piénsalo...
La pregunta no es si puedes permitirte invertir en tu desarrollo. La pregunta es si puedes permitirte no hacerlo.
Los directivos más exitosos de empresas como LATAM, Mercedes-Benz y Schlumberger ya tomaron esta decisión. ¿Cuándo vas a tomarla tú?
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3 Formas de Actuar:
OPCIÓN 1: Reunión Exploratoria Sin Costo
Descubre tu plan exacto de ascenso laboral
OPCIÓN 2: Herramienta Para Manejo de Conflictos
¿Alguna vez has sentido que pasas más tiempo mediando entre personas en conflicto que liderando proyectos importantes? No estás solo.
OPCIÓN 3: Gestión del Estrés Ejecutivo
Guía de 7 pasos prácticos para tomar decisiones estratégicas incluso en los momentos más desafiantes.
